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龍女士 - 個(gè)人簡歷(簡歷編號(hào): 30694)
最后更新于 2026-04-29 | 已瀏覽 363 次 | 該簡歷來自盤縣人才網(wǎng) | 發(fā)短消息
基本信息 個(gè)人相片
姓  名: 龍女士 性  別:
民  族: 年  齡: 29
籍  貫: 貴州 婚姻狀況: 已婚
身  高: CM 體  重: KG
政治面貌: 群眾 學(xué)  歷: 本科
求職意向  
求職類型: 全職
要求月薪: 5000 元/月
希望職業(yè): 行政/人事類 - 不限
希望職位: 行政人事主管、行政人事經(jīng)理
希望地區(qū): 貴州六盤水盤縣
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上
技能特長:
自我評(píng)價(jià): 有五年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)
教育情況  
 
時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
2011 - 2015 ***************** 英語 本科
專業(yè)描述
工作經(jīng)歷  
 
時(shí)間 公司名稱 公司性質(zhì)
2018 - 2019 ***************** 外商獨(dú)資
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)) 人事行政部 HRBP 回盤州發(fā)展
工作描述
1、負(fù)責(zé)整個(gè)貴州省9個(gè)市以及州的人力資源相關(guān)工作; 2、保持與總部人力資源部的良好溝通,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求; 3、 負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,定期進(jìn)行人員的績效溝通以及優(yōu)化; 5、 協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn); 6、 貫徹與推行集團(tuán)總部的各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)西南區(qū)的招聘項(xiàng)目對(duì)接,對(duì)人員的招聘以及整體的招聘進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及跟進(jìn),協(xié)助西藏拉薩地區(qū)的招聘以及人員配置; 8、維護(hù)、拓展招聘渠道,準(zhǔn)確定位各類招聘渠道,定期對(duì)各類招聘渠道進(jìn)行質(zhì)量分析與評(píng)估; 9、負(fù)責(zé) HUB 貴陽公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理; 10、組織、協(xié)調(diào)安排 HUB 貴陽的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及公司慶典和年會(huì)活動(dòng); 11、協(xié)同城市經(jīng)理處理當(dāng)?shù)貑T工各類事宜。
時(shí)間 公司名稱 公司性質(zhì)
2020 - 2021 ***************** 私營企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門 職位名稱 離職原因
房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程 行政人事部 行政人事經(jīng)理 個(gè)人原因
工作描述
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排;日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放;準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司旗下歐亞達(dá)家居商場以及美鷹汽車廣場各大型活動(dòng)物資采購以及后勤人員安排工作; 4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制; 5、負(fù)責(zé)公司、員工活動(dòng)、年會(huì)的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化; 6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好盤州市汽車行業(yè)商會(huì)前期的組建工作以及第一次全員大會(huì)的順利舉行; 8、完善績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。 10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
聯(lián)系方式
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