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| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2018 - 2019 |
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外商獨(dú)資 |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)) |
人事行政部 |
HRBP |
回盤州發(fā)展 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)整個(gè)貴州省9個(gè)市以及州的人力資源相關(guān)工作;
2、保持與總部人力資源部的良好溝通,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
3、 負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,保障骨干員工的穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,定期進(jìn)行人員的績效溝通以及優(yōu)化;
5、 協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè),營造良好的員工關(guān)系,策劃與組織員工活動(dòng),防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn);
6、 貫徹與推行集團(tuán)總部的各項(xiàng)人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)西南區(qū)的招聘項(xiàng)目對(duì)接,對(duì)人員的招聘以及整體的招聘進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)以及跟進(jìn),協(xié)助西藏拉薩地區(qū)的招聘以及人員配置;
8、維護(hù)、拓展招聘渠道,準(zhǔn)確定位各類招聘渠道,定期對(duì)各類招聘渠道進(jìn)行質(zhì)量分析與評(píng)估;
9、負(fù)責(zé) HUB 貴陽公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理;
10、組織、協(xié)調(diào)安排 HUB 貴陽的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及公司慶典和年會(huì)活動(dòng);
11、協(xié)同城市經(jīng)理處理當(dāng)?shù)貑T工各類事宜。 |
| 時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2020 - 2021 |
***************** |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程 |
行政人事部 |
行政人事經(jīng)理 |
個(gè)人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排;日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放;準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司旗下歐亞達(dá)家居商場以及美鷹汽車廣場各大型活動(dòng)物資采購以及后勤人員安排工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制;
5、負(fù)責(zé)公司、員工活動(dòng)、年會(huì)的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;
6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好盤州市汽車行業(yè)商會(huì)前期的組建工作以及第一次全員大會(huì)的順利舉行;
8、完善績效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
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